Si l’on proposait aux hommes de choisir parmi tous les usages
du monde ceux qui leur semblaient les meilleurs, après les
avoir considérés tous, ils finiraient par préférer les leurs:
tant ils sont convaincus que leurs propres usages surpassent
de loin ceux des autres.

Hérodote, Histoire, 420 av. J.-C.

Nos pays se côtoient et cependant la façon de vivre et de travailler est propre à chacun d’entre eux. Les deux nations entendent bien différemment la manière de diriger, de communiquer et la notion de hiérarchie. Plus tôt vous serez conscient de cette différence, plus vite vous serez prêt à assumer votre nouvelle position sans tensions, et de manière efficace.

Qu’est-ce qu’il y a pourtant de bon à prendre son temps pour arriver à l’essentiel ? Ou bien quels avantages présente le fait de s'en tenir à l'ordre du jour prévu durant une réunion ?

Grâce au coaching interculturel, vous prenez conscience de vos propres caractéristiques culturelles et apprenez à connaître "l'autre côté". Pour ce faire, nous prenons en compte vos expériences individuelles. Vous développez votre compréhension de la manière d'agir de l'autre partie. Vous apprenez aussi à tirer parti des différents comportements pour réussir votre collaboration.

Brusquement, vous êtes plongé dans une autre culture. Vous entendez l'autre langue partout et votre vie s'est totalement transformée. Peut-être que votre propre activité professionnelle est dans un premier temps restée sur le carreau. Quel rôle occupez-vous ici en Allemagne ? Comment parvenez-vous ici à passer votre temps de telle sorte que vous puissiez dire ultérieurement : ça en valait la peine ?

Dans le cadre du coaching, nous discutons de votre situation et vous mesurez vos possibilités. Vous réfléchissez, avec mon aide, à votre rôle. Vous mettez alors en évidence les points essentiels de votre nouvelle vie dont vous pouvez déjà être satisfait ou pourrez être satisfait plus tard après avoir décidé de vos propres actions à mener.