Würden die Menschen alle Bräuche der Welt kennen und sollten sie sich für den ihnen am besten erscheinenden entscheiden, so würden sie schlussendlich den ihren auswählen: So sehr sind sie davon überzeugt, dass der eigenen Brauch alle anderen bei weitem übertrifft.

(Nach Herodot aus den Historien, 420 v. Chr.)

Unsere Länder liegen dicht beieinander und doch wird hier wie dort anders gelebt und gearbeitet. Beide Nationen haben ein sehr unterschiedliches Verständnis von Führung, Kommunikation und Hierarchien. Je eher Sie sich der Unterschiede bewusst werden, desto eher sind Sie in der Lage, Ihre neu übernommene Position ohne Reibungsverluste auszufüllen.

Was ist denn gut daran, wenn man sich Zeit lässt, auf den Punkt zu kommen? Und welchen Vorteil kann es haben, sich im Meeting an eine vorgegebene Tagesordnung zu halten?

Im interkulturellen Coaching werden Sie sich Ihrer eigenen kulturellen Ausprägungen bewusst und lernen die der „anderen Seite“ kennen. Dabei berücksichtigen wir Ihre individuellen Erfahrungen. Sie entwickeln Verständnis für die andere Vorgehensweise. Sie lernen auch, die unterschiedlichen Verhaltensweisen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu nutzen.

Plötzlich sind Sie in eine andere Kultur eingetaucht, Sie hören die fremde Sprache überall und Ihr Leben hat sich völlig verändert. Vielleicht ist die eigene Berufstätigkeit erst einmal auf der Strecke geblieben. Welche Rolle haben Sie hier in Deutschland? Wie gelingt es Ihnen, Ihre Zeit hier so zu verbringen, dass Sie im Nachhinein sagen können: Das hat sich gelohnt?

Im Coaching besprechen wir Ihre Situation und Sie wägen Ihre Möglichkeiten ab. Sie reflektieren mit meiner Hilfe Ihre Rolle und setzen die Schwerpunkte in Ihrem neuen Leben bewusst so, dass Sie damit zufrieden sind.